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GESTION DE LA FORMATION
 

 


  • Mettre en place une politique de gestion des compétences adaptée aux besoins de l’organisation et aux attentes individuelles,



  • S'approprier les techniques et les outils permettant d'élaborer, de gérer et d'évaluer un plan de formation.
 
 
Durée

3 Journées
  
 
Contenu

1 - LA GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES




2 - LA DEMARCHE D'INGENIERIE DE LA FORMATION




3 - L'ELABORATION D'UN PLAN DE FORMATION




4 - LA MISE EN OEUVRE DU PLAN DE FORMATION




5 - LE SUIVI ET L'EVALUATION DU PLAN DE FORMATION


  
 
Pédagogies


  
 
 
 
 

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