Secteur privé > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  
 
INTRODUIRE UNE DEMARCHE QUALITE RH
 

 



  • Traduire la démarche qualité d’une organisation au niveau de la direction des ressources humaines


  • Viser l’excellence par la mise en place d’une gestion par les compétences.
 
 
Durée

2 Journées consécutives
  
 
Contenu

1 - QUALITE ET RESSOURCES HUMAINES : CONCEPTS ET APPROCHE



2 - LA DEMARCHE COMPETENCES : POINT D'ARTICULATION ENTRE RH ET QUALITE



3 - OUTILS POUR UN PLAN D'AMELIORATION DES COMPETENCES



4 - L'APPROCHE PROCESSUS APPLIQUEE A LA FONCTION RH



5 - MESURE DES RESULTATS


  
 
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