Rendre les supports de communication interne attrayants

Capter l'attention des lecteurs à travers un journal interne attractif et efficace

• Acquérir les techniques et réflexes de l’écriture journalistique
• Écrire efficacement
• Accrocher l’attention, et captiver le lecteur
• Maîtriser les principes clés pour concevoir un journal interne attractif

1. Prendre appui sur les principes généraux de l’écriture journalistique

• Le message essentiel
• Les lois de proximité
• Définition et composition d’un article
• Clarté du langage et vocabulaire adapté
• La ponctuation
• L’emploi des temps

2. Soigner le fond et la forme

• Objectif : faciliter la lecture
• Le titre, le chapeau, l’accroche, l’attaque, la chute, la relance, la légende, l’encadré
• Le ton
• L’angle d’approche

3. Les styles journalistiques

• Présentation des styles
• Leurs règles et caractéristiques

4. Captiver le lecteur et tonifier le style

• Rythmer la rédaction
• Donner vie à l’article
• Le rôle des niveaux de lecture
• Les messages essentiels à faire passer
• Gagner en clarté
• Choisir le contenu éditorial selon le sujet/la cible
• Choix du vocabulaire, construction des phrases
• Construire des titres, chapeaux, et intertitres
• Comment donner du nerf à vos articles ?
• Les techniques de création de titres
• Enrichir ses titres pour surprendre

5. Réécriture : traduire sans trahir

• Choisir la technique de réécriture appropriée (allégements, coupes, reconstruction…)
• Respecter et organiser le contenu du journal interne en conséquence

6. Optimiser la relecture/correction

• Savoir relire efficacement
• Critères dévaluation et points de vérification
• Repérer les tics, lourdeurs et répétitions
• Les critères de coupe, les logiciels de correction

• La formation allie théorie et pratique pour des mises en situation et des échanges constructifs entre stagiaires et formateur.

• Le stagiaire repart de la formation avec un livret de formation, véritable guide opérationnel, qui reprend les points clés du stage.

• Entrainement à partir des situations professionnelles des participants.

• Une hotline disponible durant 1 mois à l’issue de la formation, afin que nos formateurs puissent répondre aux questions des participants !

• Tout public.

• En début de formation, des objectifs de progrès sont formulés par les participants, et repris en fin de formation pour évaluation.
• Évaluation des acquis : Selon le contenu de la formation suivie : quiz, exercices pratiques, mises en situation et jeux de rôles....soit sur papier, soit par voie numérique.
• Évaluation de la satisfaction : À chaud, à l'issue du stage soit sur papier, soit par voie numérique.

• Toutes nos salles sont ergonomiques et adaptées à l’accueil du public
• Elles sont également accessibles aux personnes en situation de handicap. Dans ce cas nous contacter
• Collation et café offerts 

• locaux clients : 1 960 € HT / groupe 
• locaux Aramis : 2 200 € HT / groupe

• Elles sont principalement basées sur l’action et la participation
• Apports théoriques sur les qualités d’un support de présentation
• Travail sur les supports fournis à partir de la production des participants
• Création, analyse et optimisation de productions écrites par les participants
• Cas pratique : création d’une maquette de journal interne
• Nos formateurs sont des professionnels et/ou des experts dans leur domaine : ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations professionnelles continues, et adaptent leur pédagogie au public accueilli. Pour ce faire, ils utilisent le vécu des participants et les échanges sur leurs expériences
• Synthèse à la fin de chaque journée avec expression des participants