Aramis

Des coachs à vos côtés

UNE SOLUTION À LA PORTÉE DE TOUS !

Des coachs à votre disposition pour ancrer les apprentissages et vous accompagner dans l'avancée de vos problématiques professionnelles.


Le coaching n'est pas réservé qu'aux seuls cadres dirigeants et il s'applique aussi à la résolution rapide de problématiques opérationnelles.

Nous souhaitons que l'accompagnement individuel soit accessible à tous vos collaborateurs, simplement, rapidement.

Nos coachs-mentors, ont tous reçu une certification professionnelle et sont à  disposition de vos collaborateurs, soit en approfondissement et ancrage des formations, soit pour les accompagner très rapidement sur des sujets opérationnels importants pour eux.

FAITES ACCOMPAGNER VOS COLLABORATEURS

  • Dans un monde où tout va très vite, nous souhaitons vous accompagner sur des problématiques concrètes pour des résultats opérationnels rapides.
     
  • Nos coachs sont à votre écoute pour des interventions courtes ( 1 à 2 rdvs de 1h00) sur des problématiques ciblées dans leurs propres domaines d'expertise ou dans le cadre de nos parcours formation - Voir "parcours formation"

Une offre innovante d'accompagnement des collaborateurs
 

Un "face à face" en ligne ou dans un bureau

Au cas par cas ou pour l'ensemble de vos collaborateurs

De l'opérationnel court ou de la prise de recul sur le long terme

Pour ancrer vos formations de manière individualisée

Exemples de thématiques ciblées (1/2)

Efficacité professionnelle

  • Développer la confiance en soi
  • Mieux gérer son temps et ses priorités
  • Démarrer un nouveau projet à fort enjeu
  • Je prends un nouveau poste de manager
  • J'ai besoin d'organiser des réunions plus efficaces

Expertise Intelligence Émotionnelle

  • Je veux développer mes compétences relationnelles
  • Je souhaite faire évoluer mon leadership
  • Je veux orienter mon équipe vers la performance collective

"PLATEFORME DE COACHING CONNEC'TÉE"

Pour nos clients, possibilité de créer un "Espace Accompagnement" sur notre plateforme et le mettre à disposition de vos collaborateurs

(crédits de rdvs à définir en amont, thématiques ciblées, choix des domaines d'expertise des coachs, suivi du nombre de rdvs,...)

Exemples de thématiques ciblées (2/2)

Communication

  • J'ai des difficultés avec la prise de paroles en public
  • Je communique mal avec mes équipes
  • Je sens les conflits arriver, comment les prévenir?
  • Comment garder le lien avec mes collaborateurs en télétravail?

Préparation d'un évènement à fort enjeu

  • Travailler sa posture avant un rendez-vous important de négociation
  • Un projet va être lancé dans l'entreprise impliquant des changements importants dans l'organisation: comment préparer l'évènement, engager les équipes...?